Vétérinaire poste temporaire (congé de maternité)

Accueil / Vétérinaire poste temporaire (congé de maternité)

Depuis 150 ans, la Société protectrice des animaux de Québec, située au cœur de la Capitale-Nationale, améliore la qualité de vie des animaux domestiques en contribuant à leur santé, leur bien-être et leur sécurité, et ce, en sensibilisant la population à l’importance de la vie animale.

Nous sommes présentement à la recherche de la personne idéale pour occuper un poste clé au sein de notre organisation. De manière générale, sous le contrôle et la supervision de la direction des opérations, le vétérinaire participe au développement, l’application et l’amélioration continue de l’ensemble des actes vétérinaires associés aux soins aux animaux du refuge.

PRÉSENTATION DU POSTE

Fonctions et responsabilités

Examiner, diagnostiquer, prescrire des médicaments-soins, procéder aux chirurgies des animaux du refuge;
Examiner les animaux adoptés dans le cadre de la garantie de santé;
Participer aux activités nécessitant un vétérinaire qui sont parfois à l’extérieur des heures normales de travail;
Toutes autres tâches en lien avec la médecine vétérinaire.

Profil et Compétences

Être membre en règle de l’Ordre des Médecins Vétérinaires du Québec (OMVQ);
Être membre ou disposé à devenir membre de l’Association Vétérinaire Québécois de Médecine de Refuge (AVQMR);
Avoir de l’expérience dans le milieu des refuges ou comprendre la dynamique différente (un atout);
Être polyvalent, autonome, dynamique, efficace et bien travailler en équipe;
Être bilingue;
Être à l’aise avec les systèmes informatiques, maîtrise de la suite MS Office.

Condition de travail

Poste pour remplacement de congé de maternité pour une période d’environ un an et demi;
4 jours de congés de maladie qui s’accumulent au prorata des heures travaillées dans l’année, à partir du 3e mois de service continue, et remboursables si non utilisés au début de décembre de chaque année;
Assurances collectives après 6 mois de service (50% par l’employeur);
PAE (Programme d’aide aux employés);
REER accordée après 6 mois de service jusqu’à concurrence de 10$ par paie, via le fournisseur actuel;
VACANCES annuelles de 3 semaines, calculées sur la base de six pour-cent (6%) des gains totaux durant la période de référence;
Budget de formation payé en pratique vétérinaire en lien avec le refuge;
Plusieurs ententes pour rabais aux employés;
Uniformes fournis;
Salaire à discuter.