Animalier

Veille au confort, à l’hygiène et à la sécurité des animaux du refuge tout en contribuant à leur socialisation.

Tu es passionné(e) par les animaux et tu désires faire la différence dans la vie d’animaux abandonnés? En travaillant en refuge, tu es directement au centre du changement.

Si tu es animé(e) par le sentiment d’aider ces êtres sans voix, de sensibiliser la population pour vivre un changement dans le traitement des animaux et que tu carbures à la fierté de contribuer concrètement aux nombreux cas « avant/après » d’animaux négligés… Tes ambitions seront comblées en travaillant en refuge. Dans notre équipe, chaque employé fonctionne de façon autonome dans les responsabilités qui leur sont assignées.

Fonctions et responsabilités

Nourrir, donner de l’eau et signaler tout problème au superviseur.
Promenade des chiens
Désinfection, fumigation et rangement des aires et équipements servant à l’entretien des animaux
Nettoyer et désinfecter les cages
Entretien général des lieux

Profil et Compétences

DES
Expérience de travail avec les animaux 3 à 6 mois
Expérience de travail avec le public
Aimer les animaux et ne pas être allergique
Avoir une excellente capacité à travailler et à communiquer avec le public et ses collègues.
Posséder une force physique suffisante pour contrôler des animaux agités, manipuler des animaux lourds ou lever du matériel (poche de nourriture)
Faire preuve de politesse et de courtoisie
Bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Faire preuve de jugement
Dynamique, responsable, honnête, organisé, discret et efficace
Ne pas être hypersensible ( réalités du refuge parfois difficiles)

Conditions de travail*

4 jours de congés de maladie qui s’accumulent au prorata des heures travaillées dans l’année, à partir du 3e mois de service continue, et remboursables si non utilisés au début de décembre de chaque année;
Assurances collectives après 6 mois de service (50% par l’employeur);
PAE (Programme d’aide aux employés);
REER accordée après 6 mois de service jusqu’à concurrence de 10$ par paie, via le fournisseur actuel;
VACANCES annuelles de 3 semaines, calculées sur la base de six pour-cent (6%) des gains totaux durant la période de référence;
Plusieurs ententes pour rabais aux employés;
Uniformes fournis;
Salaire à discuter.

*Les conditions de travail peuvent varier en fonction du type de poste et du statut d’emploi.