Ce rôle consiste à représenter la SPA de Québec auprès des citoyens.nes et à contribuer à la responsabilisation des propriétaires d’animaux de compagnie.

Ici, tu peux faire une différence et contribuer à la cause du bien-être animal!

Fonctions et responsabilités

Recensement

• Effectuer du porte-à-porte sur le territoire des municipalités desservies;
• Procéder au renouvellement et à l’émission de nouvelle licence chat/chien;
• Sensibiliser les citoyens.nes à l’importance de l’enregistrement pour le bien-être animal;
• Produire les rapports nécessaires.

Patrouille

• Effectuer une patrouille dans les parcs de la ville de Québec, certains soirs et weekends, selon l’horaire déterminé;
• Informer les citoyens.nes sur le respect des règles municipales concernant la gestion des animaux de compagnie.

Profil et Compétences

• Expérience de travail avec le public;
• Avoir une excellente capacité à travailler et à communiquer;
• Bonne connaissance de la Ville de Québec ou très bon sens de l’orientation;
• Bonne condition physique;
• Bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Savoir faire preuve de politesse et de courtoisie;
• Savoir faire preuve de jugement;
• Avoir un bon esprit de synthèse;
• Dynamique, responsable, honnête, organisé et efficace;
• Bilinguisme (Un atout);

• Diplôme d’études secondaires;
• Bonne connaissance de l’informatique pour la saisie d’informations;
• Études en technique policière ou DEC Protection et exploitation des territoires fauniques en cours ou expérience équivalente (UN ATOUT);
• Permis de conduire de classe 5 nécessaire.

Conditions de travail

• Plusieurs ententes pour rabais aux employés;
• Uniformes fournis à l’embauche;
• 40h par semaine avec 1 fin de semaine sur 2;
• Assurances collectives après 6 mois de service (50% employeur);
• REER accordée après 6 mois de service jusqu’à concurrence de 10$ par paie, via le fournisseur actuel;
• Prime de soir et de fin de semaine;
• Salaire à discuter.

*Les conditions de travail peuvent varier en fonction du type de poste et du statut d’emploi.